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一、绩效目标分解下达情况
中央下达本省3011万元和区域绩效目标情况。其中黑财（指）社〔2022〕65号下达资金3011万元。
二、绩效情况分析
（一）资金投入情况分析。
一是2022年度中央转移支付项目资金全年预算数3011.00万元，全年执行数3011.00万元，全部用于对机关事业单位基本养老保险基金的补助。二是中央转移支付项目资金管理严格按照财务管理制度把关财务审核审批程序，规范财务核算，保证了专项资金的安全合规使用。
（二）资金管理情况分析。
中央转移支付项目资金实行专户管理，专款专用，根据社保基金财务管理制度，对项目实行完整全面的财务收支核算，所有补助均如期足额支付，并严格执行专款专用，无挤占挪用情况,确保管理到位，拨付合规。
（三）总体绩效目标完成情况分析。
2022年3月财政对机关事业单位基本养老保险的补助资金3011万元已全部下达到位，到年底已全部用于基本养老金支出，做到应发尽发，总体绩效目标完成情况基本达标。
（四）绩效指标完成情况分析。
2022年度机关事业单位养老保险基金收入29857万元，其中：保费收入10256.25万元、利息收入39.34万元、财政补助收入19445万元，转移收入116.41万元。基金总支出29614.50万元，其中：基本养老金支出29242万元，转移支出372.50万元。基金当期结余242.5万元，较好的完成该指标值。
机关事业养老金发放率为100%，养老金在规定时间内发放到位率为100%。
严格按照财务管了制度，实现财务收支平衡，充分发挥出经济效益、社会效益。由于每年养老保险缴费和退休工资存在巨大差额，为保证全市机关事业单位退休人员能及时足额领取养老金，特申请项目资金，保障退休工资发放，维护社会稳定。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
下一步我们将积极沟通联系相关业务科室，做好全年度工作计划，减少偏离绩效指标的情况发生。在资金管理上强化责任意识，建立健全管理制度，落实配套资金，定期调度资金拨付情况，提高预算执行效率和资金使用效益，确保财政资金使用安全。继续推动机关事业单位养老保险改革，加大政策宣传力度，不断提升社会保险经办部门服务意识和服务质量，全面实现参保缴费、待遇发放和新办法计发。进一步完善和落实相关管理制度，全局上下应加强学习内部控制管理制度，严格遵照相关制度贯彻落实到位，做到精细化管理。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
根据专项绩效评定指标对各项目量化评价，将项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析。
自评报告将在虎林市政府网站进行公开，主动接受这回的监督。
五、其他需说明的问题
无。
六、附件
转移支付区域（项目）绩效目标自评表
虎林市社会保险事业中心
2023年4月18日
