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黑龙江省中央转移支付2022年度绩效自评报告（企业职工养老保险补助经费）
2023-05-05 16:11   来源：人社局社会保险事业中心

一、绩效目标分解下达情况

中央下达本省转移支付共计12434万元，其中黑财指社〔2022〕434号下达资金12434万元。

二、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析。

本年度中央投入资金共计12434万元，全部用于企业职工养老保险补助。

根据财务管理制度，对项目实行完整全面的财务收支核算，严格执行专款专用制度，无挤占挪用情况。

（二）资金管理情况分析。

分配科学性。严格按照转移支付管理制度以及资金管理办法规定的范围和标准分配资金。

下达及时性。严格按照预算法及其实施条例、转移支付管理制度规定以及资金管理办法规定的时限要求分解下达。

拨付合规性。严格按照国库集中支付制度有关规定支付资金，未出现违规将资金从国库转入财政专户或支付到预算单位实有资金账户等问题。

使用规范性。严格按照下达预算的科目和项目执行，未出现截留、挤占、挪用或擅自调整等问题。

执行准确性。按照上级下达和本级预算安排的金额执行，不存在执行数偏离预算数较多的问题。

预算绩效管理情况。在细化下达预算时同步下达绩效目标，将有关资金纳入本级预算或对下转移支付绩效管理，开展绩效监控和绩效评价。

支出责任履行情况。对共同财政事权转移支付，按照财政事权和支出责任划分有关规定，足额安排资金履行本级支出责任。

（三）总体绩效目标完成情况分析。

财政对企业职工基本养老保险基金的补助为12434万元，全年享受养老金发放的人数为13832人，能确保养老金按时足额发放，让百姓满意。较好的完成了该项目。

（四）绩效指标完成情况分析。

新增享受养老金发放人数指标值666人，全年实际完成值

666人，完成情况是完全达到目标值。

    享受养老金发放总人数指标值13832人。全年实际完成值为

13832人，已完成该指标值。

企业养老金发放率为100%，准确率为100%，养老金在规定时间内发放到位率为100%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

下一步我们将积极沟通联系相关业务科室，做好全年度工作计划，减少偏离绩效指标的情况发生。在资金管理上强化责任意识，建立健全管理制度，落实配套资金，定期调度资金拨付情况，提高预算执行效率和资金使用效益，确保财政资金使用安全。进一步完善和落实相关管理制度，全局上下应加强学习内部控制管理制度，严格遵照相关制度贯彻落实到位，做到精细化管理。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据专项绩效评定指标对各项目量化评价，将项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析。

自评报告将在虎林市政府网站进行公开，主动接受这回的监督。

五、其他需说明的问题

无

六、附件

转移支付区域（项目）绩效目标自评表

（企业养老12434万元）附件2：自评表.xls


发布者： 人社局社会保险事业中心