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关于转发《做好我市中小企业以工代训、企业职工线上培训等有关工作》的通知
人社局 | 2020-03-12 10:27:33 | 浏览:328


虎林市有关企业和培训机构:

为贯彻落实《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业健康发展的政策意见》(黑政办规〔2020〕3号)、《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(黑人社明电〔2020〕2号)、《黑龙江省保障疫情防控应急物资重点生产企业有用工工作方案》(黑工信规划联发〔2020〕26号)等有关文件精神,切实做好支持中小微企业开展以工代训、支持企业开展线上培训等工作,现将鸡人社〔2020〕11号文件转发给你们。

政策仅适用于疫情防控期间,虎林市具体承办科室为人社局职称管理股,联系人:薛莹15545286058,陆晗15546514619。

一、扩大我市中小微企业以工代训补贴范围。参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训的,给予企业每人每月500元培训补贴,最长不超过6个月;不足一个月的,按实际开展天数计算补贴,所需资金从支持职业提升行动资金中列支。具体政策解读见附件1,中小微企业划型标准见附件2,办理流程见附件3。 

二、支持企业开展线上职业培训。鼓励劳动者参加免费线上培训,具体网址为:工业和信息化技术技能人才网上学习平台(www.tech-skills.org.cn)、技能强国-全国产业工人技能学习平台(pc端:skills.kjcxchina.com 移动端:skills.kjcxchina.com/m)、“学习强国”技能频道、中国职业培训在线(px.class.com.cn)、中国国家人事人才培训网(www.chinanet.gov.cn)同时,受疫情影响的企业开展岗位技能提升培训、岗前培训、转岗转业培训和学徒制培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。企业可采取灵活有效的方式,通过自有网站、第三方培训平台等途径开展线上理论课培训,做好线上培训考勤记录,留存理论授课全程视频材料,作为申请补贴的依据。各级人社部门要做好培训过程监管,确保培训真实性。

三、鼓励我市技工院校、培训机构依据人社部职建司《关于在新冠肺炎疫情防控期间开放“技工教育网”平台提供线上教学服务和征集优质数字教学资源工作的通知》文件精神,将自主开发、自有版权的优质数字教学资源按相关流程上报,对被采纳教学资源的开发教师和所在培训机构将给予通报表扬。

四、按照省人社厅《关于转发<人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间技能人才评价有关工作的通知>的通知》文件精神,疫情防控期间暂停开展集中考核评价活动,暂缓举办考务管理人员、考评人员、督导员等人员集中培训活动,并做好宣传解释工作。

附件:1、政策解读

 2、中小企业划型标准

3、以工代训办理流程

           

鸡西市就业局公众号

 

                鸡西市人力资源市场公众号

 

 

          鸡西市人力资源和社会保障局

             2020年2月11日

 

附件1:

政策解读

一、《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业健康发展的政策意见》(黑政办规﹝2020﹞3号)

(一)主要内容

参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训的,给予企业每人每月500元培训补贴,最长不超过6个月;不足一个月的,按实际开展天数计算补贴。

(二)政策解读

1.参保企业:是指在社会保险经办机构办理了养老保险参保登记的企业。

2.中小企业:按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业﹝2011﹞300号)执行。

3.新吸纳劳动者:是指参保企业在疫情防控期间吸纳的各类劳动者。

4.培训方式:以工代训,即企业安排职工在工作岗位上,并下达分配相应的工作任务。

5.职工范围:企业依法从事生产经营所需的全部岗位职业(工种)。

6.业务办理流程:参见中国中小企业黑龙江网(网址:http://www.smehlj.org.cn/cmsDisplay.do?method=showDetail&conId=de6da1c4ab5145538439f2389e90f63c&partId=391)。

7.补贴资金申请:按照《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》(黑财规审﹝2019﹞13号)规定执行。

二、《黑龙江省保障疫情防控应急物资重点生产企业有用工工作方案》(黑工信规划联发﹝2020﹞26号)

(一)主要内容

对企业临时派遣务工人员,主要采取以工代训方式,并给予企业培训费补贴。补贴办法按《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》(黑财规审﹝2019﹞13号)执行。由省人社厅负责组织用工企业人员的适岗技能培训。

(二)政策解读

1.企业:是对纳入用工需求台账管理的企业(人社部门与工信部门对接确定企业名单)。

2.临时派遣务工人员:是指持有黑龙江省疫情防控应急物资重点生产企业用工派遣单的人员。

3.培训方式:以工代训,即企业安排职工在工作岗位上,并下达分配相应的工作任务。

4.业务办理流程:参考中小企业新吸纳劳动者就业开展以工代训相关流程。

5.适岗技能培训:人社部门组织各类培训主体,根据企业需求开展适合岗位需要的技能培训。

三、《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(黑人社明电〔2020〕2号)

(一)主要内容

1.扩大以工代训补贴范围,参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训的,给予企业每人每月500元培训补贴,最长不超过6个月;不足一个月的,按实际开展天数计算补贴,所需资金从支持职业提升行动资金中列支。

2.支持企业开展线上职业培训。受疫情影响的企业开展岗位技能提升培训、岗前培训、转岗转业培训和学徒制培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。企业可采取灵活有效的方式,通过自有网站、第三方培训平台等途径开展线上理论课培训,做好线上培训考勤记录,留存理论授课全程视频材料,作为申请补贴的依据。人社部门要做好培训过程监管,确保培训真实性。

(二)政策解读

1.以工代训内容与黑政办规﹝2020﹞3号文解读相同。

2.支持企业开展线上职业培训:是指受疫情影响的企业,通过企业自有网站、第三方培训平台等途径,开展与企业主营业务相关的线上理论课培训。

3.线上职业技能培训业务办理流程:企业职工技能培训流程及标准按照《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》(黑财规审﹝2019﹞13号)和当地相关规定执行。

以上政策及政策解读仅适用于疫情防控期间。

 

附件2:

关于印发中小企业划型标准规定的通知

工信部联企业[2011]300号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构及有关单位:

为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号),工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意,现印发给你们,请遵照执行。

 

工业和信息化部       国家统计局

国家发展和改革委员会 财政部

二〇一一年六月十八日 

规定原文

一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号),制定本规定。

  二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。

  三、本规定适用的行业包括:农、林、牧、渔业,工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业),建筑业,批发业,零售业,交通运输业(不含铁路运输业),仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业(包括电信、互联网和相关服务),软件和信息技术服务业,房地产开发经营,物业管理,租赁和商务服务业,其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,社会工作,文化、体育和娱乐业等)。

  四、各行业划型标准为:

  (一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。

  (二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

  (三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

  (四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

  (五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

  (七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

  (十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

  (十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

  (十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

  (十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

  (十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。

  五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。

  六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业,参照本规定进行划型。

  七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限,国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析,不得制定与本规定不一致的企业划型标准。

  八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。

  九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。

  十、本规定自发布之日起执行,原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。

附件3:

 

 

备注:1.参保企业指在社会保险经办机构办理了养老保险参保  登记的企业(下同)。

2.登陆网址www.renshenet.org.cn/sionline/loginControler,流程可登陆www.renshenet.org.cn/sionline/OnlineHelp.jsp查询。

3.可通过网络、传真、邮寄等方式向人社部门提交备案材料。

 

备注:可通过预约申报、错峰受理、网络、传真、邮寄等方式提交材料。

以工代训工作政策解读.docx












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