为深入推进林草系统信用体系建设，强化工作人员诚信履职意识，近日，市林草局组织全体干部职工开展诚信知识专题学习活动，以系统学习、精准解读、互动研讨的方式，让“诚信为本、履职尽责”的理念深植于心、外化于行，为林草事业高质量发展注入信用力量。 

本次学习活动立足林草工作实际，精心设计“理论+案例+实践”三维学习框架，确保学习内容兼具专业性与实用性。活动围绕《社会信用体系建设规划纲要》《林草行业信用管理办法》等核心文件进行领学，重点解读了林草领域信用信息归集范围、信用等级评定标准、守信激励与失信惩戒具体措施等关键内容，明确了工作人员在林地审批、林木检疫、资源管护、项目监管等岗位中的诚信履职要求，让大家清晰掌握“什么能做、什么不能做、失信会有什么后果”。 

针对审批、执法、监管等关键岗位，活动专门分组开展“诚信履职专题研讨”。各组结合自身工作实际，围绕“如何在林木采伐审批中坚守诚信底线”“怎样将信用核查融入日常执法监管”“如何引导服务对象增强诚信意识”等话题展开热烈讨论。审批科科长分享了科室推行的“诚信承诺+容缺受理”机制实践经验，执法支队队员则结合办案经历提出了“信用等级差异化监管”的具体思路，形成了一批可借鉴、可推广的诚信履职共识。 

“诚信是林草工作人员的立身之本，更是守护生态安全的重要保障。”市林草局相关负责人表示，下一步将把诚信知识学习纳入干部职工常态化培训体系，通过“线上微课堂”“线下专题班”“岗位实践练”等多种形式持续深化学习成效，推动诚信理念与林草资源管护、产业发展、政务服务等工作深度融合，以诚信履职筑牢林草事业高质量发展的信用基石。